La prevención de accidentes es fundamental para el bienestar de los trabajadores. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a cada 15 segundos, 160 trabajadores son víctimas de accidentes laborales en todo el mundo. Estos incidentes pueden resultar en lesiones graves, heridas e incluso muertes. Por esa razón, es fundamental promover los cuidados de prevención de accidentes.
Además de perjudicar a los empleados, las empresas se ven afectadas por las tasas de indemnización y/o el despido de empleados. Por eso, la mejor manera de evitar estas ocurrencias es invertir en seguridad laboral.
Las empresas de todos los sectores y funciones necesitan tener más atención a la seguridad laboral. ¡A continuación, verifica medidas de prevención de accidentes!
Podrás leer en este artículo:
¿Qué es un accidente laboral?
Un accidente laboral, según la ley laboral del trabajo mexicana, es:
Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de este a aquel.
Los cuales pueden causar lesiones corporales, reducción o pérdida funcional, permanente o temporal de la capacidad de trabajo e incluso la muerte del colaborador.
En la definición previa, también se consideran los accidentes que ocurran mientras el empleado se traslade directamente desde su hogar hasta su lugar de trabajo y viceversa.
¿Qué es la prevención de accidentes laborales?
La prevención de accidentes laborales es un conjunto de medidas implantadas para reducir los riesgos y daños a los profesionales.
Tales medidas se basan en estándares de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) para promover un ambiente laboral seguro y saludable. Es papel de la empresa aplicarlas, concientizar a sus empleados y buscar mejoras en la gestión para que exista, de hecho, la prevención de estos accidentes.
¿Qué importancia tiene la prevención de accidentes en el ambiente laboral?
La prevención de accidentes es muy importante para mantener la salud de los trabajadores y la seguridad del ambiente. Además, la estructura y la cantidad de inversión también desempeñan un papel crucial en la confiabilidad de la empresa en el mercado.
Por lo tanto, tomar las medidas de prevención necesarias es beneficioso para todos porque aumenta su satisfacción laboral y disminuye las tasas de rotación de personal. Además, se reducen los costos asociados con indemnizaciones, bajas médicas y daños materiales.
Es importante mencionar que los procedimientos para la prevención de accidentes deben actualizarse periódicamente, es decir, la mejora continua es necesaria. Al invertir en estas prácticas, tu empresa tiene varios beneficios:
- Empleados satisfechos;
- Clima laboral agradable;
- Ambiente seguro;
- Preparación adecuada en imprevistos;
- Cumplimiento de las normas reglamentarias;
- Gestión de riesgos;
- Credibilidad en el mercado;
- Reducción de costos con accidentes.
Como hemos mencionado, las ventajas son numerosas para todos los involucrados. De hecho, esto puede incluso afectar el compromiso de los empleados con la organización. ¿Has comprendido mejor las responsabilidades de las empresas en la prevención de accidentes?
¿Cuál es el papel de las empresas en seguridad y salud laboral?
Invertir en seguridad y salud en el trabajo es el primer paso para prevenir accidentes de manera efectiva. Según la Ley Federal del Trabajo los Riesgos de Trabajo del gobierno mexicano, las empresas son responsables por mantener la seguridad:
El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.
Además, los empleados necesitan sentirse respaldados y seguros en el lugar de trabajo para que puedan desempeñar sus funciones correctamente. Por lo tanto, orientarlos con respecto de la legislación y la inspección demostrará que la empresa cumple adecuadamente con los protocolos y se preocupa con ellos.
Ahora que entiendes la importancia de la prevención de accidentes laborales y el papel de las organizaciones en ella, ¿vamos a las medidas?
11 medidas para la prevención de accidentes y la seguridad laboral
Para disfrutar de todos los beneficios que puede promover la prevención de accidentes laborales, vale la pena seguir algunas prácticas básicas.
Hemos seleccionado algunas acciones para poner en práctica en la rutina de tu empresa. ¡Sigue leyendo!
1. Valora la atención en el trabajo
Sabemos que las actividades del trabajo debe ser realizadas con enfoque total. Especialmente en puestos que implican riesgos, es fundamental prestar atención en los factores que pueden volverlo peligroso.
Para evitar distracciones, es importante determinar reglas para la protección del trabajador y sus obligaciones. Conversaciones, teléfonos móviles e incluso el cansancio pueden exponer el trabajador a accidentes.
Idealmente, el empleado debe conocer todos los factores que pueden implicar riesgos a su integridad. Por lo tanto, al ejercer su trabajo, él puede establecer prácticas más adecuadas y mantenerse atento al ambiente.
2. Evita la exposición imprudente a los riesgos
Los accidentes suceden frecuentemente por imprudencia del trabajador. Si hay alguna situación peligrosa, el empleado no debe acercarse. Este pensamiento debe difundirse por toda la empresa.
Algunas actividades profesionales comportan peligros, pero en estos casos, el trabajador tiene recursos de protección. Son las excepciones y no deben considerarse.
El trabajador no debe acceder a lugares a los que no tiene permiso para estar. También es fundamental evitar estar cerca de áreas y equipos para los cuales no tiene capacitación calificada. La imprudencia puede tener serias consecuencias.
3. Mantén el lugar de trabajo limpio y ordenado
Muchos accidentes ocurren por el desorden del área de trabajo. Por ejemplo, una caja que está el camino, una herramienta tirada en el piso, algunos productos que gotean en el suelo y otros resbalones pueden ser costosos. Cuando estos descuidos se suman a la intensidad de las rutinas de trabajo, el resultado puede ser peligroso para todos.
Esta medida es simple, pero hace toda la diferencia. El compromiso con un ambiente limpio es un deber de todos los trabajadores que lo ocupan. El trabajo en equipo en un entorno libre de riesgos, en el que todos pueden moverse y actuar sin problemas.
Depende de los coordinadores, supervisores y gerentes, reforzar la importancia de un lugar limpio y organizado adecuadamente. Por lo tanto, todos pueden seguir los parámetros.
4. Exige el uso de los Equipos de Protección Personal (EPP)
Todas las empresas están obligadas a suministrar, sin costo para el trabajador, todos los EPP de uso obligatorio. Cada actividad tiene parámetros que requieren EPP específico, por ejemplo.
Del mismo modo, una vez que el EPP está en posesión del empleado, él está obligado a usarlo. Por lo tanto, se convierte en responsabilidad de cada trabajador usarlos durante su trabajo. La empresa tiene el deber de suministrar y el derecho de cobrar por el uso de cada uno de ellos.
Entre estos equipamientos se encuentran guantes, anteojos, respirador, protector auditivo, cinturones de caída, cascos, botas y otros más. Es esencial respetar los requisitos de cada actividad realizada.
5. Cuídate y de tu compañero de trabajo
La prevención de accidentes es un esfuerzo conjunto que requiere trabajo en equipo constante. Es fundamental que los compañeros de trabajo se cuiden y se apoyen mutuamente para evitar situaciones de riesgo y accidentes.
Un excelente modelo a seguir es el uso adecuado del EPP. Cada empleado debe recordar y supervisar a sus compañeros para fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
Otra cuestión importante es evitar realizar tareas de forma aislada, especialmente en áreas de riesgo. El monitoreo, ya sea de un gerente o de un técnico de seguridad, es prudente e importante.
Para que esto funcione, es importante que el problema siempre se aborde como una forma de asociación entre compañeros de trabajo.
6. Reporta los incidentes
Los incidentes pueden convertirse fácilmente en accidentes. Todo lo que sucede fuera de lo común en sus tareas debe ser comunicado a los superiores y, principalmente, al sector de la seguridad laboral. Por lo común, cada compañía tiene su propio procedimiento para registrar incidentes.
Cada experiencia servirá como una advertencia para otras personas que se encuentran en la misma situación. Comunicar estas situaciones sirve para llamar la atención sobre eventos que pueden repetirse con otros trabajadores.
Los problemas futuros se pueden evitar de una manera simple, con el hábito de informar incidentes.
Cuanto más la empresa aprende e identifica los accidentes, más podrá trabajar objetivamente para eliminar riesgos. Este ciclo tiende a resultar en un ambiente de trabajo cada vez más seguro.
8. Utiliza solamente máquinas de trabajo que tuvieron revisión
Las máquinas adecuadas son una forma de valorar la prevención de accidentes. Sin embargo, las empresas no siempre se preocupan por la rutina de mantenimiento adecuada. La falta de tiempo, el costo y la necesidad de usarlos en tareas son factores que causan este problema. Sin embargo, el empleado no debe arriesgarse.
Cada máquina necesita cuidados y revisiones frecuentes. Si no, es susceptible a cortocircuitos y al mal funcionamiento que puede provocar accidentes.
Cuando un empleado note un problema, debe informar a los responsables sobre la necesidad de mantenimiento. Es esencial tener revisiones periódicas, ya que esta negligencia puede causar accidentes y crear riesgos para los trabajadores.
9. Abandona herramientas en mal estado
Las herramientas también son elementos que pueden generar problemas y deberían ser parte de la rutina de prevención de accidentes. Están sujetos al desgaste natural del uso y el tiempo, lo que también puede poner en riesgo a quienes los manejan.
Es esencial que el empleado deje de usar aquellos que están en malas condiciones, especialmente aquellos expuestos a impactos e intensidad. Romper un cable, por ejemplo, puede hacer que el trabajador pierda el control y provoque una descarga eléctrica.
Pueden ocurrir lesiones de diferentes niveles y sacar al empleado de la actividad. Lo más correcto es cobrar nuevas herramientas y dejar de usar las que ya no están en buenas condiciones.
La empresa necesita inspeccionar el equipo regularmente y organizar el reemplazo cuando sea necesario.
10. Realiza solo tus funciones
Los trabajadores no deben realizar actividades para las que no están capacitados, especialmente aquellas que involucran riesgos. Muchos de ellos requieren una capacitación y cursos más profundos, precisamente lo que califica a los empleados para llevarlos a cabo.
En ningún momento se debe hacer esta práctica. Es ilegal, puede causar accidentes y dañar a la empresa. Ciertamente, el empleador no va a pedirle a un empleado no preparado que haga algo que no sabe. Junto con esto, también depende del trabajador no arriesgarse a realizar trabajos que no son de su competencia.
Si el empleado recibe instrucciones de hacer algo que no sabe, debe buscar un superior o un técnico de seguridad para informarle que no tiene la calificación necesaria.
11. Maneja las máquinas de manera responsable
Las máquinas son necesarias para diversos trabajos en fábricas y grandes empresas. Por lo tanto, la operación requiere parámetros básicos de uso. Las buenas prácticas van desde la atención hasta la realización de trabajos y el uso de EPP. Muchos de ellos son puntiagudos, pesados y tienen otras características que, si no son respetados, causan serios riesgos.
Es esencial que el operador esté calificado para trabajar con la máquina. Además, debe prestar mucha atención cuando opera, especialmente cuando hay otros trabajadores cerca.
Cuando el empleado tiene todos los recursos necesarios, se refuerza su compromiso y responsabilidad. Por lo tanto, si realiza el servicio correctamente, tendrá éxito y mantendrá los estándares de seguridad de la compañía.
El trabajo de prevención de accidentes es extenso, sin embargo, fundamental para la empresa y sus empleados. Pero, las buenas prácticas ayudan a que el lugar de trabajo sea más seguro para todos.
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